• 安心して働ける環境を作る

    Create a safe working environment

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  • パワハラ・セクハラ問題を迅速に解決

    Quickly solve harassment problems

    2
  • 企業ごとにパワハラ・セクハラの線引きを設ける

    Establish a line between harassment for each company

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パワハラ・セクハラ問題の
相談窓口

上司から理不尽な命令や暴言を受けて困っている。
命令が聞けないのであれば降格・減給するなどの脅しを受けている。
このようなことでお困りの企業は、東京都台東区にある「大石経営労務事務所」までご相談ください。
会社でパワハラ・セクハラの被害にあっている方からのご相談に応じるとともに、解決のためのアドバイスをご提供しております。
また、パワハラ・セクハラ予防のための社員教育・研修の他、対策のための社内規定・就業規則の作成依頼も承っております。

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早めの対策でトラブルを防ぐ

パワハラ・セクハラ問題は放っておいても解決にはならないどころか、どんどん深刻化して被害者が増え、優秀な人材が失われるばかり。それどころか社外にも悪いうわさが広まり、人材の確保すら難しくなるリスクもあります。
当事務所はパワハラ・セクハラの被害にあわれた方のサポートはもちろん、よりよい就労環境の構築のお手伝いもいたします。

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