事務所概要

パワハラ・セクハラ問題は、人の感情により引き起こされるもの。
その場では解決しても、その人の感情に変化が起きなければ根本的な解決とはなりません。
ですから、私は機械的に規則を作成するのではなく、会社の風土や社員の特徴なども加味しながら、根本的に問題を解決すると同時に、再発を防ぐことを目標としております。
それこそがよりよい就労環境への近道と信じ、企業のお悩みと向き合い、誠実な対応をお約束します。